Utrecht voert nieuwe regel in bij sollicitaties: 'Niet-Nederlander krijgt voorkeur'

Sinds juni plaatste de gemeente Utrecht 46 vacatures voor topambtenaren. Dat heeft geleid tot maar liefst 18 nieuwe medewerkers. Van deze nieuwe medewerkers zijn er vijf met een niet-Nederlandse achtergrond.

Voortman vindt het heel belangrijk om niet alleen maar Nederlanders in dienst te hebben. Ze geeft aan dat een organisatie 'op z'n best' is als er mensen met verschillende achtergronden en ervaringen met elkaar samenwerken.

Zeker in een diverse stad als Utrecht. ''Het helpt ook als bewoners zich in ons herkennen'', aldus de wethouder.

JA21 vindt het vreemd dat culturele diversiteit uberhaupt een rol speelt tijdens een sollicitatie en noemt het discriminerend.