Zorgmedewerkster komt ’s nachts stiekem langs bij haar vriend, tot collega’s de twee betrappen

Geen recht om op het werk te zijn

De vrouw vocht haar ontslag bij de rechter aan. Ze zegt dat haar vooraf helemaal niet is verteld dat ze buiten werktijden niet op het werk mocht komen. Ook zou het niet in het personeelsreglement staan.

Nadat ze werd ontslagen, stapte ze naar de rechter. Die gaf haar werkgever gelijk. Daarom vroeg de zorgverleenster in hoger beroep om het oordeel van het gerechtshof. Dat oordeel is er nu en valt ook weer in het nadeel van de vrouw uit.

Gelogen over bezoek

Volgens de rechters behoren werknemers in beginsel alleen aanwezig te zijn in het verpleeghuis als ze aan het werk zijn. Daarbuiten zijn het immers vooral de leefruimtes van de bewoners. Bezoek van anderen kan een afleiding zijn voor de collega’s, zoals ook bleek in de nacht van 4 op 5 juli 2025.

De rechters wegen ook mee dat de vrouw in eerste instantie over haar bezoekjes had gelogen. Ze vertelde dat ze eenmalig langs was gekomen bij een nachtdienst. Toen haar toegangspas werd uitgelezen, bleek echter dat ze veel vaker buiten haar werkuren was langsgeweest.

De vrouw krijgt haar baan dus niet terug. Bovendien moet de vrouw, die zich liet vertegenwoordigen door haar bewindvoerder, de kosten van de advocaat van de zorgorganisatie betalen. Die kosten bedragen 2580 euro.