De zorgmedewerkster van Opella was in de zomer van 2025 opvallend vaak op het werk, merkten haar collega’s. Ze maakte ongevraagd overuren en declareerde die in eerste instantie ook.
Toen ze daar in juni op werd aangesproken – het kostte de cliënten immers extra geld – stopte ze met het declareren van de extra uren.
Maar ze bleef wél naar haar werk komen op tijden dat ze helemaal niet was ingeroosterd. Naar eigen zeggen uit genegenheid voor de bewoners. Ze miste ze zo, vertelde ze haar collega’s.
Man reageerde niet op pieper
In een periode van vier maanden in 2025 bezocht ze het verpleeghuis zelfs meer dan dertig keer ’s nachts. Saillant detail: op al die data was haar vriend aan het werk voor dezelfde organisatie.
In de nacht van 4 op 5 juli 2025 ontdekten collega’s dat de twee elkaar opzochten. Ze werden samen aangetroffen op een plek waar ze chips hadden gegeten. De mannelijke zorgverlener lag bovendien naast een biertje te slapen. Al enige tijd probeerden collega’s met de man in contact te komen met zijn pieper. Daar reageerde hij niet op.
Dat is een situatie die niet kan in de ouderenzorg, oordeelde Opella. De vrouw werd in eerste instantie geschorst en later ontslagen. Zij had er immers mede voor gezorgd dat de mannelijke hulpverlener zijn werk niet goed deed. Of hij nog bij Opella werkt, is niet bekend.
