Deel 7: De ondergang en herstructurering
Maandagochtend om kwart over acht trok Mercer Capital Partners zich formeel terug uit de voorgestelde investeringsovereenkomst.
Tegen de middag hadden twee andere grote kredietverstrekkers om aanvullende financiële documentatie gevraagd nadat ze hadden vernomen dat het financieringstraject drastisch was veranderd.
Binnen enkele dagen schakelde de raad van bestuur van Gavin een extern juridisch adviseur in om een interne audit uit te voeren.
De financiële evaluatie breidde zich snel uit.
Mijn oude persoonlijke gegevens van onze scheiding werden niet meegenomen in de beslissing van Mercer Capital, omdat ik mijn eerdere huwelijk vanaf het begin had gemeld en mezelf daarmee had uitgesloten van elke subjectieve stemprocedure.
Alles wat ertoe deed, kwam uitsluitend voort uit onafhankelijk due diligence-onderzoek.
Dat onderscheid was voor mij van groot belang.
Ik wilde geen kleinzielige wraak nemen op mijn ex-man.
Ik wilde gewoon geverifieerde feiten.
En de feiten waren meer dan voldoende om de waarheid aan het licht te brengen.
Enkele maanden later kondigden federale toezichthouders een formeel onderzoek aan naar valse financiële verklaringen in verband met Albright Security Solutions.
Gavin nam onder grote druk ontslag als algemeen directeur.
Brenda, die als externe merkadviseur voor het bedrijf werkte, nam al snel volledig afstand van hem.
Blijkbaar werd loyaliteit een stuk ingewikkelder toen federale aanklagers begonnen met het opvragen van gedagvaarde documenten.
Het bedrijf is echter niet volledig verdwenen.
Dat was ontzettend belangrijk voor mij.
Meer dan zestig hardwerkende medewerkers hadden tijdens het hele proces niets verkeerd gedaan.
Het waren getalenteerde programmeurs, beveiligingsanalisten, beheerders, accountmanagers en beveiligingsspecialisten die elke ochtend gewoon naar hun werk gingen en vertrouwden op het management boven hen.
Toen Albright Security officieel werd gereorganiseerd, verwierf Mercer Capital de rechtmatige technologische activa via een transactie onder toezicht van de rechtbank.
Tijdens bestuursvergaderingen heb ik er sterk voor gepleit om het operationele team intact te houden.
Op een middag werd ik buiten een grote vergaderzaal aangesproken door een projectmanager genaamd Dana.
‘Mag ik je een persoonlijke vraag stellen, Nora?’ vroeg ze nerveus.
‘Natuurlijk kan dat,’ antwoordde ik hartelijk.
‘Waarom heb je zo hard gevochten om ons hele team te behouden?’ vroeg Dana zachtjes.
Ik keek door de transparante glazen wand naar de medewerkers die zich soepel in hun nieuwe werkplek installeerden.
‘Omdat u niet verantwoordelijk was voor bedrijfsbeslissingen die u nooit hebt genomen,’ antwoordde ik.
Haar ogen straalden van opluchting en dankbaarheid.
“De meesten van ons dachten dat we onze baan zouden verliezen,” gaf ze toe.
‘Laten we er dan voor zorgen dat de mensen die het eigenlijke werk hebben gedaan, nog steeds werk hebben,’ zei ik met een glimlach.
Dat korte gesprek is me veel langer bijgebleven dan alles wat Gavin was overkomen.
